会話も盛り上がりません。 (1)企業が面接で逆質問をする2つの意図 多くの企業が一次面接から最終面接までそれぞれの段階で、逆質問の機会を設けています。
20面接官によっては、「誰にでも出来る質問しかしてこなくて、思考が浅いのかな?」と思ってしまう場合もあります。 それらの資料を読んだうえで役員や社長に対し経営や事業についての質問をすると、「この学生はよく調べているな」とプラス評価をしてもらえる可能性が高まります。
1面接中に疑問が出るとは限らないため、面接前にどんな逆質問をしようかパターンを何通りか練っておくのがおすすめです。
女性だからこそ期待することがあればご教示ください。 「」も参考にしてください。 (不動産/39歳)• このように逆質問をとってみても、 企業の様々な意図が隠れています。
9どんな質問にも答えられるよう準備を やる気をアピールするには、まずは相手の質問に的確に答えることが大切です。 「前職では多部門で情報を共有し製品を開発する機会が多く、私は部門間の調整を得意としていますが、御社ではそのような機会はありますか」 面接で自己PRが不十分だったと感じた時は、上記のように最後に逆質問でPRを補強するのも一つの手です。 面接で選考を通過するためには、 自分の強みを理解した上で、模擬面接をしつつ、面接の場数を踏むのが最短ルートです。
合格・不合格の分かれ道ともなり得ますので、 このような待遇について聞くことは相応しくありません。
さらに、応募企業が決まった後は企業別の選考対策を行い、内定までをバックアップ。 現在とちがう環境だったと察しますが、何か苦労されたことや得たものがあればぜひ教えてください。 前回と今回の面接での話を結びつけて理解していることをアピールできます。