【書き方見本付き】雇用保険の被保険者番号がわからない！資格取得届はどうする？
ハローワークにて、 資格喪失確認通知書（被保険者通知用）と離職票を受けとったら、退職者に送付しなければいけません。 それで、最終日にその人に保険証を返しました。 具体的事情記載欄には、契約期間満了となっています。
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ハローワークにて、 資格喪失確認通知書（被保険者通知用）と離職票を受けとったら、退職者に送付しなければいけません。 それで、最終日にその人に保険証を返しました。 具体的事情記載欄には、契約期間満了となっています。
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雇用保険被保険者資格喪失届の提出が必要な場合とは？ 雇用保険に加入している従業員が、退職などの理由で 雇用保険の加入条件に該当しなくなった場合に提出する書類となります。 職安に聞いた所、3ヶ月分ですが離職票があった方が良いとの事だったので、渋られましたが出して貰うようにお願いして退職しました。 離職者にとってみれば、 失業保険は会社都合の解雇などでやめられた方と同じ取り扱いを受けることができますのでご安心ください。
支払いしないと、何度も何度も支払い通知が来ましたが、失業保険生活の身になかなか厳しいものがありました（ＴＴ） その後就職し、やっと未納分の支払いを終えました。 インターネットが使えない環境になることも考えられますので、手書き作成の体制は整えておいて置くべきだと最近考えております。 3以外の離職 上記の2つの理由以外です。
その時に 「社会保険資格喪失証明と離職票をできるだけ早くおくってください」 とお願いしました。 記入方法は資格取得年月日と同じです。 やはり「健康保険資格喪失証明書」を会社にお願いしなければならないのでしょうか。
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離職以外の理由• 前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。 転職先を決めないまま退職すると多くの手続きが必要となるため、転職先を決めてから退職したほうが手続きが煩雑にならずに済むでしょう。
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