職場 の 教養。 なぜ一流のリーダーは「教養」を重要視するのか

「職場の教養」を音読させる会社は辞めるべきだ！宗教の洗脳にしか見えんわ！

様々な場面において、自分の姿勢が美しく映えるよう、基本動作に磨きをかけていきましょう。 毎日毎日読まされれば、いやでも少しずつ刷り込まれ、馬鹿にしていたはずの規範がいつのまにか自分の思考経路の、割合と大きな部分を占めていきます。 職場の教養を聞いたことのない人のために簡単に説明すると 社会人（社畜）のための洗脳小冊子です。

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なぜ一流のリーダーは「教養」を重要視するのか

学校をようやく卒業したと思ったらまさかの職場で朗読。

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なぜ一流のリーダーは「教養」を重要視するのか

能町光香 [株式会社リンクCEO 人材育成コンサルタント 一流秘書養成スクール校長] 青山学院大学、The University of Queensland大学院卒業。 新たなプロジェクトや新企画を立ち上げる時は、まず自分から範を示し、行動に移すことが第一です。 数年前、グーグルは成果の低いチームと優れた成果をあげるスターチームの調査に着手した。

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「職場の教養」を音読させる会社は辞めるべきだ！宗教の洗脳にしか見えんわ！

しかし、お互いが意図を汲み取りながらしっかりコミュニケーションとれた時はとても穏やかで気持ちよくなります。 社会人になると「仕事が忙しくて『教養』を身につける時間なんてない」と嘆く人は多いようです。 基本の型を朝礼において練習し確認して、姿勢が力みのない美しいものになれば、相手に好印象をもたらします。

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朝礼で読まされる社会人（社畜）のバイブル『職場の教養』

お互いがそうやって「汲み取る」ことで、コミュニケーションは初めて成立します。

なぜ一流のリーダーは「教養」を重要視するのか

— てつろう steel255 すさまじい内容で笑える・・・・。 終いには感想を求められる職場の教養 職場の教養の朗読だけでもイヤなのに、最後に感想を求められてしまう。

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職場の教養 まず自分から｜日商 Assist Biz

そんな中で「会社がおかしい！」と言ってもハッキリ言って無駄です。 主な著書に、21万部のベストセラー「誰からも気がきくと言われる45の習慣」（クロスメディア・パブリッシング）など多数。 職場の教養は、一般社団法人倫理法研究所という団体が毎月発行しているので、宗教では無いということです。