また他の判断の材料としては、診断書でどのような傷病名で書かれているのか出確認することもできます。 つまり、途中で病状が安定し会社に行くことで傷病手当金を受給しない月があっても、1年6ヶ月の期間に含まれることになります。
説明できない内容もあるので回りくどい説明となってしまいましたが、ここでわからないところがあればコメントでもらえると幸いです。 依頼のタイミングは 申請期間が過ぎてから• 間違えやすい項目なので、注意してください。
2間違いがあったら次のように訂正します。 提出方法 郵送でご提出ください。 ブッチさんのケースだと、初診日は不能に当たるはずですよ。
20勤め先に報告し待機期間を完了させる 医師から就労が出来ないと診断された場合は、当然ながら勤めている会社に報告が必要になります。 ですから、「療養のため休んだ期間(申請期間)」の項目には、 初診日と欠勤の最後の日(受診日)を書いておけばいいと思いますよ。
4証明書等が外国語で記載されている場合は、翻訳文の添付が必要です(翻訳文には、翻訳者が署名し住所および電話番号を明記)。 最後に、 傷病手当金を申請しましたが結果的には不支給となってしまいました。 今なら スマホ1つで無料オンライン相談できるので、この機会にお金の悩みを解決しましょう! 傷病手当金は疾病や怪我で会社を休み、事業主から給料をもらえない時に全国健康保険協会や健康保険組合などから支給されます。
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