学生が望む説明会！5つの不満と「本当に行ってよかった」説明会ランキング│キャリブロ！
就活の会社説明会とは？参加は必須？ 就活の会社説明会とは、企業側が就活生に対し、自社の事業内容や理念・働き方について説明する場です。 思考力 グループワークの課題を取り組む際は、どれだけ論理的な思考で解決まで導けるかといった「思考力」が重視されます。
11
就活の会社説明会とは？参加は必須？ 就活の会社説明会とは、企業側が就活生に対し、自社の事業内容や理念・働き方について説明する場です。 思考力 グループワークの課題を取り組む際は、どれだけ論理的な思考で解決まで導けるかといった「思考力」が重視されます。
11
座談会で社員の方の経験談（武勇伝）を話してもらうと盛り上がることがあります。
参加率は採用活動の振り返りを行う際に役立つ情報となりますので、予約人数と参加人数は把握できるようにしておきましょう。 ３、会社説明会の受付・会場入り・マナー 当日は速やかに受付をすませましょう。 仕事のやりがいについて教えてください。
6
例えば「コミュニケーション力が必要」と書かれていたとする。 日程の選択肢がありすぎると、いつでも会社説明会を行っているという印象を与えてしまい、他社の会社説明会を優先されてしまう可能性があります。 学校名、学部名、学科名、名前、ヨミガナが一覧になっていれば受付時に確認可能です。
7
就活生に自社を知ってもらうよう企業がアピールする場と考えればよいでしょう。 座談会ではかしこまりすぎるとかえって無愛想な印象を与えてしまうかもしれません。 企業単独開催の説明会の場合は、リクナビなど就職サイトにエントリーしたり、その企業の採用サイトをチェックしたりすることで、開催の案内が来る。
9
たとえば、参加した学生にのみエントリーシートが配られたり、説明会がグループワーク形式で進行していたりする場合は、選考に関係していると考えて良いでしょう。 以下の読み物に目を通しておくことだ。 正直なところ、仕事として普段人前で話すことがない職種の社員に、いきなり応募者の前で上手に話せと求めることは無理があるように思います。
11
想像しやすいように、在籍する社員のキャリアアップモデルやプランなども紹介してみてください。 ただし、求める理想が高すぎてしまうと、「自分には無理かも……」と思わせてしまうことがあるため、スキルよりは仕事に向かう姿勢などを中心に取り上げます。 会社説明会では資料などをもらうことも多いです。
9
