働き方変革の動向 ～内田洋行の自社での取り組みと新たなオフィス環境整備に向けた対応
1995年（平成7年） 3月 エッグヘッドウチダ（株）を設立。
1995年（平成7年） 3月 エッグヘッドウチダ（株）を設立。
ウチダ教育用PCソフトカタログ• 1997年（平成9年） 7月 東海オフィスメーション（株）、北陸ユーザック（株）、（株）ウチダシステムが合併し、（株）オフィスブレインに商号変更。 （現持分法適用会社 江戸崎共栄工業（株）内）• これまでの内田洋行の歴史について佐藤氏は「当社は、市場密着と変化対応を同時に繰り返してきた。 経済社会の変化とそれに伴う市場変化の把握、ユーザー企業との接点を活かした事業展開をしてきており、これが現在推進されている働き方変革の進め方にもつながるものであると考えられる。
12
企業の課題について村田氏は、「今後、オフィススペースをどうするのか。
プロダクト企画部• ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますよう、お願い申し上げます。 より、コラボレーションツールとして利用していくことが重要ではないか。
第一に、働き方の変革の目的を、その手段をDX化すること自体のみにではなく、DX化することにより、従業員の生産性や働き甲斐を高めることにもおくことである。 在宅勤務の満足度は、通勤時間の低減や感染リスクの低減などによるものであり、仕事上の満足ではない。 の商品開発者としても有名。
2
第三に、従業員の働き方を変革することに加えて、オフィス空間の効率性向上を志向しており、オフィスを経営資源の一つとして評価するために、IoTを活用した見える化（従業員のオフィス内での所在位置や、いつどの会議室が混んでいるのか等を明示すること）を支援している点である。
10
発足当初からウチダグループ企業及び販売代理店のほかに一般企業の人材も対象にした各種研修、およびシステム技術者を対象としたIT関連教育、そして人材派遣を行なう人材育成、活用の専門会社としていた。
4
個人情報の取扱いに関する不同意 お客様が、ご注文に必要な事項へのご記入を希望されない場合、サービスの提供ができないことがございますのでご了承ください。 2003年（平成15年） 8月 連結子会社（株）サンテックの会社分割により（株）太陽技研を設立。