公務員ボーナス１０年ぶり下げ ０．０５カ月、コロナ影響―人事院勧告：時事ドットコム
ボーナスや給料を削ったところで組織が向上するハズがない。
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そして公務員試験の合格を目指すなら、 公務員試験の合否を決める面接対策に特に力をいれなくてはいけません。 20年夏分は2．22カ月（同2．45カ月）に落ち込んだ。
もちろん国や民間企業も。 私個人のTwitterでお知らせはしておりましたが、そこまで周知する力はないので。 僕が公務員時代もよく民間企業に勤めている人から「公務員って楽でいいよなー」的なやっかみを受けてしまうことがありましたが、「じゃあ公務員なったらええやん」っていつも思っていました（笑） このブログは公務員を目指している読者の方が多いので、今後僕のような経験は絶対にあると思います。
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公務員で狙うとしたら、「 情報管理」コレがいいと思います。 もっというと、公務員になっても安定しない。
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で解説しています。 最後に、ITリテラシーは無料で身に付けられますよ。 政府の役割を見直し、仕事を整理して、全体の公務員人件費を抑えていく。
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・（来年以降）公務員の採用者数は減少する ・非正規公務員が増える ・基本的に事務職の公務員は今後も安泰 ・一部の業種（清掃・交通機関・水道事業）の公務員はクビになる可能性が高い 今公務員の方で、特に 事務職採用の方は今後も安泰だと考えてもいいかと思います。 基準となる民間企業の給与実態調査で、民間のボーナスが公務員を下回るとみられるため。 公務員の夏のボーナスの支給日は6月30日で上半期の締めとしてボーナスが支給されます。
05か月分引き下げるよう勧告しました。 確実にIT化する未来• たいはんの人は、親やネット記事を参考にして、「安定した公務員になりてー」みたいな妄想です。 決して鵜呑みにはするな 公務員はわりとボーナス最高なのですが、そこを過信すると「ジ・エンド」です。
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民間なら公務員より自由度が高く、副業や転職、独立に挑戦しやすいハズ。 45月、金額にして約21,000円の減額 人事院は、2020年の国家公務員給与改定勧告で、ボーナス（期末・勤勉手当）を10年以来10年ぶりに引き下げる 具体には、民間企業のボーナス水準（平均換算で4. コロナにせよ、リーマンショックにせよ、一瞬で経済は落ち込み、民間は即座に連動します。
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