社会保険料の延滞金は経費(損金)にできます
従って、社会保険料の延滞金は損金の額に算入することが認められるんです。 また、社会保険料の滞納は3か月になっています。 もっとも、市販の内服薬を飲んでいますが・・・。
従って、社会保険料の延滞金は損金の額に算入することが認められるんです。 また、社会保険料の滞納は3か月になっています。 もっとも、市販の内服薬を飲んでいますが・・・。
この事業年度で損金として処理せず、税金の時効を迎えてしまうと、 その延滞金は損金になるタイミングを逸することになります。 もう一点ご質問させてください。 では、どのような計算の仕方になっているのでしょうか？ 実は、 延滞税（金）の計算の仕方自体は、税金・社会保険料・労働保険料はともに共通しています。
納入告知書と金額に差が生じた場合の対応 逆に言えば、社会保険料の増減が発生する（と想定される）月については、（月次）決算の締めの関係で、一般的には納入告知書の到達を待てない場合には、会計上は社会保険料の未確定額を算定し計上することになります。 交通反則金• 法人税法第55条に「社会保険料の延滞金」は列挙されていませんので、損金算入可能ということになります。
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6％ 労働保険料と税金の滞納の場合には納付期限から2か月以内だったら年利2. 事業所税• 発生元が法定福利費で、損金にも算入されるため、あわせて法定福利費で管理するのが一番シンプルで分かりやすいと思います。 平成２０年６月２６日の裁決で判断された事例ですが、 下記状況となっていました。
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社会保険料は、利益が出ているか否かにかかわらず納付しなければならないものの一つで、 資金繰りが悪くなると延滞してしまうこともあると思います。 資金繰りが厳しく、社会保険料が支払えない会社は沢山あります。 注） この回答は回答日時現在の各種法令、規則等に従い行われております。
新たに発生する分を優先するのは当然としても、放置しておくことは企業姿勢が問われますので、わずかでもいいので延滞金も納付していくことが必要です。
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一 国税に係る延滞税、過少申告加算税、無申告加算税、不納付加算税及び重加算税並びに印紙税法（昭和42年法律第23号）の規定による過怠税 二 地方税法の規定による延滞金（同法第65条（法人の道府県民税に係る納期限の延長の場合の延滞金）、第72条の45の2（法人の事業税に係る納期限の延長の場合の延滞金）又は第327条（法人の市町村民税に係る納期限の延長の場合の延滞金）の規定により徴収されるものを除く。
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