懲戒処分 |🤔 懲戒処分とは

出勤停止・懲戒休職│懲戒処分｜法律事務所へ労務・労働問題の相談は弁護士法人ALG

（２）職務の上の義務に違反した場後と、職務を怠った上司の命令に従わなかったり、無断欠勤を続けたり、仕事をサボったりしたときです。

預かり金の残金返さない。

裁判を起こされてもなかなか返還しなかった詳細リンク：弁護士氏名：福田真人登録番号 27710 所属弁護士会第二東京法律事務所名アルバ法律事務所懲戒種別業務停止３月自由と正義掲載年度 2005年2月処分理由の要旨電車で女子中学生に痴漢。

事実調査のために無給で自宅待機を命じたときは、それ自体が懲戒と解釈されてその後行使した懲戒解雇が無効となる可能性があるようです。

戒告（かいこく）、譴責（けんせき）戒告および譴責は、いずれも、労働者に反省を求め、労働者を将来に向けて戒める懲戒処分で、懲戒処分の中では最も軽い処分として位置づけられています。（第一項）親権を行う者は、必要な範囲内で自らその子を懲戒し、又は家庭裁判所の許可を得て、これを懲戒場に入れることができる。

。 2 懲戒事由の限定解釈懲戒規程において定められている懲戒事由は、さまざまな非違行為に柔軟に対応するべく、ある程度広範で包括的な文言が用いられている場合が通常です。

他方で、就業規則や労働協約などに「懲罰委員会に出席させ、その場で弁明させる」、または「文書の提出のみ行う」などと定めている場合、かかる手続きを踏まずに行った懲戒処分は無効とされるリスクがあります。

諭旨解雇の場合にも、懲戒解雇と同様、退職金の一部または全部が支給されないことがあります。