ハローワークから会社に連絡してくれます。 失業給付が手厚い「特定受給資格者」や「特定理由離職者」とは 特定受給資格者とは、会社の倒産や解雇、給与の支払い遅延、大幅な賃金の低下、大幅な長時間労働などによる理由で職を失った方です。
18退職前に転職活動を行い、転職先への入社日が決まっている場合、退職年月日と転職先での雇用契約開始日が重複しないよう記載してもらいましょう。 たとえば、すでに転職先が決まっているなどの場合、離職票の交付が必要ないケースもあります。 なぜなら、退職後に「失業手当」を受給するには、離職票が必ず必要になるからです。
13国民年金への切替手続きに必要な書類とは 手続に出向いても、必要書類が揃っていなければ手続を進めることができません。 倒産などの理由なら問題ありませんが、成績不良による懲戒解雇などによる会社都合の退職は、転職には不利です。 (2)離職票の発行~失業給付申請までの流れ 離職票は「離職票I」と「離職票II」の2種類がありますが、失業給付に必要な書類は「離職票II」です。
退職時、場合によっては会社から発行してもらう必要がある「離職票」。
離職票の確認の仕方 トラブル防止の為自己都合退職には退職届は取っておく必要があります。 その際、原則として振込先となる金融機関の確認印を必要とします。 公的年金は2種類の制度があります。
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