ゴールドマン・サックス女性社員が語るリアル。投資銀行の仕事とキャリアに迫る【特集：外資金融】｜就活サイト【ONE CAREER】
「Up or Out」は外資系企業に多く取り入れている考え方で、「昇進するか？ もしくは退職するか？」を意味します。 それにしても「外資」も「投資」も全く縁がなかった僕にとっては、別次元の世界です。
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「Up or Out」は外資系企業に多く取り入れている考え方で、「昇進するか？ もしくは退職するか？」を意味します。 それにしても「外資」も「投資」も全く縁がなかった僕にとっては、別次元の世界です。
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成果が上がれば給与にはねかえる。 最も給料が安かったのがコンプライアンスアナリストの年収565万円で、オペレーションアナリスト、ヒューマンリソースアナリスト、ファイナンシャルアナリスト、ビジネスアナリストと続きます。
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ゴールドマンサックスの中でも、投資銀行サイドでは転職後も長く勤務を続ける人が多いようですが、トレーダー・ディーラーなどのマーケットサイドでは、せっかく転職しても数年で離職してしまう人が多いようです。 エグゼクティブアシスタントとなると重役の秘書というイメージになりがちですが、実際は重役のビジネスパートナーのポジションを期待されています。 数字に強いこと• 配当性向低すぎワロタ。
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年収が高い分、大変なことは多いようですね。 一方で、私の経験からダイナミックな変革に馴染めず離職する人も多かったです。 トランプ政権ではGS幹部だったムニューチン氏が財務長官に就任（昔から、GSでは元CEOのヘンリー・ポールソン氏（第74代財務長官）など、政界に転身する人は数多い）トランプ政権成立後は株価が急騰しましたが、17年に入り、株価の伸びは巡航速度になってきています。
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足立さんは、なぜ自分が内定できたと思いますか？ 足立： 自分を飾らず正直でいたことだと思います。 ゴールドマンサックスってどんな会社？ まず、ゴールドマンサックスについての基本的な情報をご紹介します。
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卒業後に新卒で投資銀行部門に配属され、入社以来アドバイザリー業務を8年間務めている。
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