異動の挨拶メールで社内や社外の文例。送る側や返信の書き方は？
確かにこの方法にすると1回で済むので効率的かもしれません。 相手が、一番気にしていることは、 きちんと届いているだろうか といったことです。 そして、お世話になった折のことをより具体的に述べることで、こちら側の気持ちも伝わりやすくなるものです。
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確かにこの方法にすると1回で済むので効率的かもしれません。 相手が、一番気にしていることは、 きちんと届いているだろうか といったことです。 そして、お世話になった折のことをより具体的に述べることで、こちら側の気持ちも伝わりやすくなるものです。
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自分が人事異動の対象となったことの連絡とご挨拶 異動時期の連絡（新任地にはいつ赴任するのか、現任地にはいつまでいるのか、挨拶はどこに行くのか） 後任のお知らせ（担当者変更情報：後任は誰なのか、いつ着任し、引き継ぎはいつ終えるのか、挨拶回りはどうするのか） 自分が異動するということや、後任は誰になるのかという情報は、社内の異動情報が記載されたメールを見れば、異動日、部署や氏名は誰でも分かります。
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相手の理解によっては「長いと思っていたのに、短期間に思われていた」など、ネガティブに取られてしまうこともあります。 相手の気づかいや配慮に対する感謝を伝えましょう。 また社外の担当者が異動しても会社同士のお付き合いは続きます。
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役職名＋氏名＋様• そういう時でも慌てず、社外の取引先に礼を欠くことのない返信をしましょう。 突然のことで大変驚き、また、寂しく感じております。
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また、返信する時間帯は、一般的な企業の営業時間内である午前9時～午後10時に返信するようにしましょう。 本日は貴重なお時間を作って頂き、誠にありがとうございます。
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異動先の上司への文例は？ では、 社内メール（異動）の文例です。
仕事に行き詰まっている際に、 ご多忙にも関わらず助言をいただいたこと感謝しております。