) ・病気が再発して欠勤となる。 しかし、先程もお伝えしたように、待期の3日間は、有給休暇を含んでも成立します。 もちろんこの期間に対する質問者の方が就労不能であるという医師の意見書が必要です。
それなら簡単です。
休業中に給与以上の意傷病手当金をもらっていないこと 傷病手当金を受取れない人は? 傷病手当金の受給条件は? 傷病手当金の受給条件は、 会社の健康保険に加入している人が 対象となります。
6(健康保険の任意継続はしていません。
任意継続期間中に発生した病気やケガが原因の場合、傷病手当金は支給されない 健康保険や共済組合には「任意継続」という仕組みがあり、保険料を全額自己負担することで退職後も任意で加入を継続することができます。 その際に他の方の質問やネットで調べてみると傷病手当金の支給に通院回数は関係ない 申請は数カ月分まとめて出来るなどのことですがどうしたら良いでしょうか? お尋ねします。
2回答2の「この回答への補足」欄と「この回答へのお礼」欄について回答します。 それは間違いであり、このサイトの回答でもそういう誤答が非常に多いのです。 申請書を用意し、従業員に渡す 本人に、傷病手当金を申請したいという希望があれば、「健康保険傷病手当金支給申請書」を渡し、1枚目に記入してもらいます。
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